AsiatHallituksen esitys HE 89/2023 vp
Väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen hyväksymiseksi ja voimaansaattamiseksi
Hyväksytty 19.3.2024 Oikeusvaltio ja demokratiaTyö ja sosiaaliturva
Esityksen virallinen tiivistelmä
Esityksessä ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen nro 190 sekä lain sopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta.
Yleissopimus ja sitä täydentävä suositus hyväksyttiin kesällä 2019 Kansainvälisen työjärjestön työkonferenssissa. Yleissopimuksen tarkoituksena on suojella työntekijöitä ja muita työelämässä toimivia henkilöitä väkivallalta ja häirinnältä. Sopimus sisältää määräyksiä keskeisistä periaatteista, suojelusta ja ehkäisemisestä, täytäntöönpanosta ja oikeuskeinoista sekä ohjauksesta, koulutuksesta ja valistuksesta.
Yleissopimus tuli kansainvälisesti voimaan 25.6.2021. Suomen osalta yleissopimus tulee voimaan kahdentoista kuukauden kuluttua päivästä, jona sen ratifiointi on rekisteröity. Esitykseen sisältyvä laki on tarkoitettu tulemaan voimaan valtioneuvoston asetuksella säädettävänä ajankohtana samanaikaisesti kuin yleissopimus tulee Suomen osalta voimaan.
Allekirjoittajat: Pääministeri Petteri Orpo; Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen
Lakiehdotukset
- Laki väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdystä Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksestaHyväksytty · säädöskokoelma 257/2024
- Yleissopimus nro 190 Yleissopimus väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässäHyväksytty · säädöskokoelma 1028/2024
Asiakirjat
Asiasanat
- työelämä
- työntekijät
- tasa-arvo
- yhdenvertaisuus
- väkivalta
- häirintä
- työturvallisuus
- rikoksentorjunta
- kansainväliset sopimukset
- Kansainvälinen työjärjestö