Työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamiseksi

Käsittelyn vaiheet

1. Annettu
   23.10.2025 – 24.10.2025
   • Esittelevä ministeriö: Työ- ja elinkeinoministeriö
2. Lähetekeskustelu
   4.11.2025
   • Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan, jolle perustuslakivaliokunnan on annettava lausunto.
3. Valiokunnassa
   24.10.2025 – 11.12.2025
   • Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta: 15 asiantuntijakuulemista
   • Perustuslakivaliokunta: 3 asiantuntijakuulemista
   • Lausunto PeVL 55/2025 vp (perustuslakivaliokunta)
4. Mietintö
   11.12.2025
   • TyVM 10/2025 vp, työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
5. Päätös
   11.12.2025 – 19.12.2025
   • Ensimmäinen käsittely 15.12.2025
   • Toinen käsittely 19.12.2025
6. Vahvistus
   19.12.2025 – 22.12.2025
   • Eduskunnan vastaus EV 186/2025 vp
   • Vahvistettu 22.12.2025, säädöskokoelma 1390/2025, 1391/2025
   • Vahvistuspäivä ei ole lain voimaantulopäivä. Voimaantulo tarkistetaan säädöksestä.

Valiokunnat

Mietinnön laatinut valiokunta valmistelee asian täysistunnolle. Lausunnon antaneet valiokunnat arvioivat asiaa oman toimialansa kannalta. Mitä valiokunnat tekevät?

• MietintöTyöelämä- ja tasa-arvovaliokunta · saapui 7.11.2025 · TyVM 10/2025 vp 11.12.2025 · 13 asiantuntijakuulemista · vastalause
• LausuntoPerustuslakivaliokunta · saapui 6.11.2025 · PeVL 55/2025 vp 9.12.2025 · 3 asiantuntijakuulemista

Vastalauseet

Mietintöön jätettiin vastalause: edustajat Lyly, Malm, Rantanen, Suhonen, Diarra ja Koskela sekä Oinas-Panuma ja Kettunen, B ja C 3..